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北京三区试点“互联网+护理服务”

发表日期:2019-05-13 11:56 | 来源 :原创整理 | 点击数: 次 收听:

  海淀区卫生系统的护士代表在庆祝“5·12”国际护士节来临之际重温誓词。供图\千龙图像

  本报记者 刘欢

  昨天是第108个国际护士节。北京市卫生健康委员会公布了一组最新数据:随着护理队伍建设全面加强,截至去年?#31069;?#20840;市注册护士总数12.4万人,较2015年增长8.8%。全市每千人口注册护士数5.74人,医院医护比达到1∶1.33,均位居全国前?#23567;?/p>

  护理工作越来越受重视,本市除推广护士多点执业外,还推进“互联网+护理服务”,现已在东城区、朝阳区、石?#21543;?#21306;开展试点工作。

  2700余名护士多点执业

  当前,本市护士队伍素质明显提高,全市大专以上学历占75%,较2015年增长8个百分点;中高级职称占20%,较2015年增长6个百分点。

  同?#20445;?#26032;入职护士、护理管理人员培训更加规范,专科护士培养全面加强,为推进护理事业发展奠定了坚实的人才基础。截至目前,北京医疗机构(含军队2人)共有13人获南丁格尔?#20445;?#25968;量居全国第一。

  在护理执业环境方面,本市进一步优化大力推进“放管服”?#27597;錚?017年在全国率先实行护士区域注册。这意味着,在本市任何一家医疗机构注册的护士,可同时在本市其它医疗机构执业,为大医院专科护?#24247;?#22522;层和社会办医疗机构提供优质护理服务打通了政策通道。

  截至2018年?#31069;?#20849;有2700多名护士在多个医疗机构执业,其中到基层多点执业的占91%。

  三级医院护士离职率降低

  近年来,本市相继出台了护士执业管理、护理岗位管理?#26085;?#31574;,建立了以岗位为基础的绩效考核、薪酬分配制度,体现能级对应、多劳多得、优绩优酬,充分调动临床一线护?#24247;?#24037;作积极性,有效促进了基础护理质?#24247;?#25552;高。

  市卫健委公布的一项第三方护士满意度调查结果显示:三级医院护理人员满意度逐年稳步提升,护士离职率维持在?#31995;?#27700;平?#39029;?#19979;降趋势(由2014年的4.1%降为2018年的3.1%)。

  此外,全市还在所有二级以上医院开展优质护理服务,为患者提供优质、高效、全程、连续的护理服务,增强了患者就医获得感和满意度。第三方满意度调查结果显示,公立医院出院患者对护理服务的满意度达到92%。

  4800名社区护士上门服务

  目前全市已建成59个综合医联体,这同时也促进了三级医院优质护理?#35797;?#19979;沉,带动基层医疗机构护理能力提升,护理服务从临床治疗向慢病管理、老年护理、长期照护、安宁疗护等?#30001;臁?

  本市还将社区护士纳入家庭医生团队,拓展家庭医生服务内容,全市4100个家庭医生团队共有4832名社区护士参与,为签约?#29992;?#25552;供基本医疗、公共卫生和健康管理服务。2018年社区护士累计提供上门服务40.9万人次,同比提高35.2%。

  此外,本市还在推进“互联网+护理服务”,现已在东城区、朝阳区、石?#21543;?#21306;开展试点工作,通过“线上申请、线下服务”模式,为出院患者或行动不便的特殊人群提供护理服务,满足群众多样化、多层次健康需求。同时鼓励社会资本开展基层护理服务,目?#21543;?#20250;资本共举办9所护理站,补充了基层护理服务力量。

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